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JACKSON 2 – Posta e Regali di Natale

21 settembre 2010

Ecco un’altro spezzone dell’intervista di Gary Morehead conosciuto come Jackson. Nel suo serafico atteggiamento ci spiega quanto siano stati liberi gli staff alla Base di INT !!

Ma dimenticavo…….. prima del video eccovi altri dati sul reportage della BBC1 “I Segreti di Scientology” …fresco freco dal WEB:

http://www.bbc.co.uk/programmes/b00v1ykr

Buona Visione

Anita Baldi

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3 commenti leave one →
  1. Ksw1 permalink
    22 settembre 2010 10:52 AM

    Non c’e una domanda sull’oca test che chiede se si e’ favorevoli alle carceri a cielo aperto? Mi sa che se hai risposto si, qualifichi per INT !!!
    Non ho parole, anche chi e’ in carcere di massima sicurezza, ha diritti superiori….. Alla faccia di salviamo il pianeta !!!

  2. soltan permalink
    22 settembre 2010 1:41 PM

    Ho trovato una reference…..
    HCOPL del 6 feb 1968

    Il difetto dell’organizzazione

    Ho cercato molto a lungo se ci fosse un qualsiasi difetto nell’idea di organizzazione. Un difetto c’è.
    Il difetto fondamentale nell’organizzazione è l’ISPEZIONE PRIMA DEL FATTO. Questo significa ispezione prima che sia successo qualcosa di negativo.
    Le violazioni sono così dannose che hanno distrutto ogni grande civiltà: quella romana, quella britannica,tutte quante. Questo perchè ogni flusso viene rallentato o fermato.
    La prosperità di qualsiasi organizzazione è direttamente proporzionale alla velocità delle sue particelle: beni, persone,documenti.
    Il commercio mondiale, le spedizioni mondiali, la prosperità mondiale stanno sparendo solo a causa dell’effetto cumulativo delle ispezioni prima del fatto.
    Passaporti, dogane, norme di sicurezza, interferenza generale dei governi prima che qualcosa di negativo sia accaduto equivalgono a una SOCIETà SOPPRESSIVA e quindi abbastanza presto, a una società estinta.
    La pena comminata dopo che il fatto è accaduto disciplina i criminali e non riduce la maggioranza al livello del criminale.
    Le organizzazioni di Scientology non devono mai perdere di vista la ragione per cui le organizzazioni sono decadute.
    LRH

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